政策:
万博ManBetX登录奥克兰大学董事会
利益冲突政策
2016年12月5日校董会批准
篇文章中,我
目的
这一政策的目的是表达董事会的意图，即受托人、教职员工和其他为奥克兰大学服务的人不应该亲自参与任何可能与大学产生利益冲突的安排。万博ManBetX登录每个为大学服务的人都应该把大学的最大利益置于个人和经济利益之上。利益冲突发生在一个复杂的社会中。每个为大学服务的人，一旦发现自己和他人的利益冲突，必须立即向大学报告，以便及时妥善地处理利益冲突。这一政策将被广泛解读和应用。
第二条
利益冲突
利益冲突是指那些个人和经济利益，无论是实际的、明显的或可能的，可能导致某人:(a)在与大学的安排中妥协或失去自己的独立性、公正性或判断力;(b)提出或支持一项不符合大学最佳利益的安排;(c)为该人带来个人或经济利益;(d)涉及对其家人或商业伙伴的优惠待遇;或(e)会损害大学的声誉或损害公众对大学的信心。
第三条
年度书面披露
为了最大限度地提高对利益冲突的认识，每年受托人、高管、院长和董事必须提交一份签署的书面披露，确认他们将遵守这一政策，并告知大学他们的个人、财务和商业利益，以及他们的家庭和商业伙伴可能涉及与大学安排的利益。受托人和总统将向董事会主席、董事会审计或继任委员会主席或指定人员提交信息披露;其他所有人都将向利益冲突审查委员会提交信息。大学将在法律允许的最大范围内对书面披露的信息进行保密。
第四条
道德认知计划
负责财务和行政的副校长或指定人员将向大学社区宣传这一政策，并开展年度道德意识计划，告知人们什么是利益冲突，以及如何向大学报告。(见附录)
第五条
利益冲突检讨程序
1.利益冲突检讨委员会
特此成立利益冲突审查委员会，其成员为:(A)内部审计总监，(b)采购经理，(c)人力资源助理副总裁，或这些职位的继任者(“CRC”)。
2.及时自我披露/报告/查询利益冲突的责任
一旦发现利益冲突，受托人和总统将向董事会主席、董事会审计或继任委员会主席或指定的人书面报告他们自己的利益冲突;其他人将以书面形式向CRC报告自己的利益冲突。大学还可能要求考虑与大学达成协议的个人或实体披露利益冲突。
3.利益冲突检讨程序
一)由谁进行检讨．没有利益冲突的受托人将审查涉及受托人和总统的利益冲突。儿童权利委员会将审查涉及其他所有人的利益冲突。如果CRC成员是有利益冲突的人，该CRC成员将不参加审查，负责财政和行政的副总裁将任命临时接替者进行审查。
b)参与．有利益冲突的人将有机会披露与他们的利益冲突有关的所有重要事实，解释为什么该安排可能不是利益冲突，或利益冲突将为大学带来令人信服的利益。在讨论之后，有利益冲突的人必须在讨论问题并做出决定之前离开会议。
c)分析利益冲突．为了确定是否存在利益冲突，受托人和CRC:(1)将适用MCL 15.301中所包含的原则和定义以及任何其他适用的密歇根州和联邦利益冲突法规(“法律”)，因为它们不时被采纳和修订;(2)可以应用由大学和学院管理委员会协会最近发布的利益冲突政策声明、原则和技术指南;(3)在涉及利益冲突的情况下，将适用通常用于定义和解释直接、间接、明显、实际和可能等术语的定义;(4)适用以下定义:
(一)安排．安排包括购买任何商品或服务，礼品和任何裙带关系
大学就业和学生教学指导方面。
(b)商业伙伴．商业伙伴包括那些与某人从事某项业务的人
商业企业，由或通过法律所述的实体(如公司、信托、
专业有限责任公司、商号、合伙企业或非法人协会)或其他形式。
(c)家庭．家庭包括那些与个人有血缘关系的人，
婚姻、家庭伙伴关系、收养或其他个人关系，包括但不限于作为
父母，继父母或养父母，孩子，继父母或养孩子，兄弟，姐妹，祖父母，孙子，
同父异母的兄弟或姐妹，姨妈，叔叔，侄女，侄子，其他家属和他们各自的配偶，以及
姻亲。 (d)礼物．礼物是任何形式的有价值的东西，包括金钱、商品、娱乐、服务和使用
财产或设施，贷款和价格优惠。象征性的广告物品、纪念物的宣传材料
价值和商务会议餐不是礼物。
(e)裙带关系．裙带关系是指通过加入、参与或其他方式给予家庭成员的赞助
涉及家庭成员的安排的影响。
d)决定．受托人及儿童权利委员会将以无利害关系成员的多数投票，决定是否存在利益冲突，以及该利益冲突能否完全避免，或能否得到有效及适当的处理，因为该利益冲突将为大学带来令人难以抗拒的利益，例如禁止有利益冲突的人在有关安排中代表大学扮演任何角色。
e)文档．利益冲突会议、审议和决定将以书面记录或备忘录的形式记录下来，以确认过程的完整性和决定的适当性，其中包括利益冲突的性质、所有相关人员的姓名、所进行的尽职调查、唱名表决和所建立的任何管理条件。
第六条
大学机会的保密与分配
任何人不得将在为大学服务期间获得的保密信息用于大学业务以外的任何目的，或未经大学事先书面同意将保密信息提供给任何人或实体。如果一个人意识到一项业务、投资或其他本来属于大学的潜在有价值的机会，这个人必须把机会带到大学。
第七条
动作不可无效或可无效
根据本政策，大学所做的任何安排都是无效或可撤销的，也不可能被第三方质疑。
第八条
范围
本政策补充但不取代任何适用的密歇根州法律或管理利益冲突的联邦法律;在所有由联邦政府资助的赠款和合同的情况下，将由满足联邦机构利益冲突要求所需的法规和程序来控制。校董会负责直接或通过其指定的委员会确保遵守这项政策。 |
